PATRULHA DE SENIORES

A Tropa é dividida em unidades, no máximo quatro, denominadas Patrulhas.
A Patrulha é uma equipe de quatro a seis jovens, constituindo uma unidade básica permanente, autônoma e auto-suficiente para excursões, acampamentos, trabalhos, jogos, boas ações, atividades comunitárias e demais atividades escoteiras.
Cada Patrulha de Seniores adota um nome característico, que pode ser o de acidentes geográficos ou o de uma tribo indígena nacional. Os fatos marcantes na vida da Patrulha podem estar indicados no bastão da bandeirola da Patrulha.
Nos trabalhos e atividades que, por sua natureza, exijam interesses, habilidades ou conhecimentos especializados, as Patrulhas podem ceder lugar a equipes de trabalho integradas por membros de diferentes Patrulhas, cabendo a coordenação de cada equipe ao seu integrante melhor qualificado.

ENCARGOS NA PATRULHA

Para o sucesso de suas atividades e, ao mesmo tempo, assegurar a todos o desenvolvimento da capacidade de liderança, o Monitor e o Submonitor devem atribuir responsabilidades aos integrantes da Patrulha, a eles confiando encargos, mediante um sistema de rodízio, tais como:
na Sede:
1. almoxarife - encarregado da guarda e da conservação do material da Patrulha;
secretário - encarregado da escrituração, dos arquivos e da biblioteca da Patrulha;
2. tesoureiro - encarregado da arrecadação de fundos e das compras;
3. administrador - encarregado da organização e da manutenção do canto da Patrulha;
4. outros - de acordo com as necessidades da Patrulha;

em atividades externas e acampamentos:
1. almoxarife - como na Sede;
2. intendente/aguadeiro - encarregado das compras e da guarda dos gêneros e do fornecimento de água para a cozinha;
3. cozinheiro - encarregado da preparação das refeições;
4. sanitarista - encarregado da limpeza do campo, fossas, latrinas e incinerador; outros - de acordo com as características e necessidades da atividade.

CONSELHO DE PATRULHA

O Conselho de Patrulha é constituído pela reunião formal dos membros da Patrulha, sob a presidência do Monitor, para deliberar sobre assuntos de interesse da Patrulha, inclusive suas atividades, admissão de novos membros, problemas de administração, treinamento e disciplina. As atas de suas reuniões são lavradas no Livro da Patrulha.

LIVROS DA PATRULHA

A Patrulha mantém o Livro da Patrulha, onde registra as atas do Conselho de Patrulha, a freqüência dos seus membros e todas as atividades realizadas pela Patrulha, por seus membros, isoladamente ou em equipes com outros. Pode possuir, ainda, um livro-caixa simples e outros livros e fichas

O Ramo Sênior

Especialmente concebido para atender às necessidades de desenvolvimento de jovens de ambos os sexos na faixa etária compreendida entre 15 e 17 anos, o programa educativo aplicado ao Ramo Sênior concentra sua ênfase no processo de autoconhecimento, aceitação e aprimoramento das características pessoais, auxiliando o jovem a superar os quatro desafios com que se depara nessa etapa da vida: o desafio físico, o desafio intelectual, o desafio espiritual e o desafio social.
A organização e a formação dos Seniores encontram-se no P.O.R., no Guia do Sênior e em outras publicações oficiais da UEB que tratem do assunto.
Ao se tornar um Sênior, o jovem presta a Promessa Escoteira e passa a aceitar a Lei Escoteira.
O Lema do Ramo Sênior é “SEMPRE ALERTA”.

Atividades

51° JOTA e 12° JOTI
17, 18 e 19 de outubro de 2008.